労働問題-東京地裁佐々木宗啓裁判長は、「業務の内容や責任が同じなのに賃金を下げるのは、労働契約法に反する」と認定。

 このことについて、朝日新聞は2016年5月13日、「定年後に再雇用されたトラック運転手の男性3人が、定年前と同じ業務なのに賃金を下げられたのは違法だとして、定年前と同じ賃金を払うよう勤務先の横浜市の運送会社に求めた訴訟の判決が13日、東京地裁であった。佐々木宗啓裁判長は『「業務の内容や責任が同じなのに賃金を下げるのは、労働契約法に反する』と認定。定年前の賃金規定を適用して差額分を支払うよう同社に命じた。」、と報じた。
 判決内容について、「『特段の事情』がない限り、同じ業務内容にもかかわらず賃金格差を設けることは不合理だ」と指摘。この会社については「再雇用時の賃下げで賃金コスト圧縮を必要とするような財務・経営状況ではなかった」として、特段の事情はなかった
と判断した。」、伝えた。また、「コストを抑制しつつ定年後の雇用確保のために賃下げをすること自体には『合理性はある』と認めつつ、業務は変わらないまま賃金を下げる慣行が社会通念上、広く受け入れられているという証拠はないと指摘。『コスト圧縮の手段とすることは正当化されない』と述べた。会社側は『運転手らは賃下げに同意していた』とも主張したが、判決は、同意しないと再雇用されない恐れがある状況だったことから、この点も特段の事情にはあたらないと判断した。」、とした。


 東京地裁の「労働契約法違反」の判決は、大きな意味を持つものである。
 というのも、この訴訟の訴えは、「3人は同社に21~34年間、正社員として勤務。2014年に60歳の定年を迎えた後、1年契約の嘱託社員として再雇用された。業務内容は定年前と全く同じだったが、嘱託社員の賃金規定が適用され、年収が約2~3割下がった」、というものであり、こうした事例(労働実態)は、日本の労働現場ではごく一般的なものである。
 この判決の、①「特段の事情」がない限り、同じ業務内容にもかかわらず賃金格差を設けることは不合理だ、②この会社については再雇用時の賃下げで賃金コスト圧縮を必要とするような財務・経営状況ではなかったから特段の事情はなかった、④業務は変わらないまま賃金を下げる慣行が社会通念上、広く受け入れられているという証拠はないことから「コスト圧縮の手段とすることは正当化されない、という判決理由に、今更ながら驚かされる。それは、自分たちの不明の大きさにである。
 何故なら、「同意しないと再雇用されない恐れがある状況」にある日本の労働者は、常にこうした状況を引く受けされてきたし、頼るべき労働組合もこれを組織的に引き受けることを成果としてきたのだから。


 以下、朝日新聞の引用。






朝日新聞-同じ業務で定年後再雇用、賃金差別は違法 東京地裁判決-2016年5月13日19時43分

 定年後に再雇用されたトラック運転手の男性3人が、定年前と同じ業務なのに賃金を下げられたのは違法だとして、定年前と同じ賃金を払うよう勤務先の横浜市の運送会社に求めた訴訟の判決が13日、東京地裁であった。佐々木宗啓裁判長は「業務の内容や責任が同じなのに賃金を下げるのは、労働契約法に反する」と認定。定年前の賃金規定を適用して差額分を支払うよう同社に命じた。

 労働契約法20条は、正社員のような無期雇用で働く人と、再雇用やパートなど有期雇用で働く人との間で、不合理な差別をすることを禁じている。弁護団によると、賃金格差について同条違反を認めた判決は例がないという。弁護団は「不合理な格差の是正に大きな影響力を持つ画期的な判決だ」と評価。他方で、定年を迎えた社員を別の給与水準で再雇用することは多くの企業が行っており、議論を呼びそうだ。

 判決によると、3人は同社に21~34年間、正社員として勤務。2014年に60歳の定年を迎えた後、1年契約の嘱託社員として再雇用された。業務内容は定年前と全く同じだったが、嘱託社員の賃金規定が適用され、年収が約2~3割下がった。

 判決は「『特段の事情』がない限り、同じ業務内容にもかかわらず賃金格差を設けることは不合理だ」と指摘。この会社については「再雇用時の賃下げで賃金コスト圧縮を必要とするような財務・経営状況ではなかった」として、特段の事情はなかったと判断した。

 コストを抑制しつつ定年後の雇用確保のために賃下げをすること自体には「合理性はある」と認めつつ、業務は変わらないまま賃金を下げる慣行が社会通念上、広く受け入れられているという証拠はないと指摘。「コスト圧縮の手段とすることは正当化されない」と述べた。

 会社側は「運転手らは賃下げに同意していた」とも主張したが、判決は、同意しないと再雇用されない恐れがある状況だったことから、この点も特段の事情にはあたらないと判断した。

 運送会社は判決について「コメントしない」としている。(千葉雄高)


by asyagi-df-2014 | 2016-05-13 21:42 | 書くことから-労働 | Comments(0)

壊される前に考えること。そして、新しい地平へ。「交流地帯」からの再出発。


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